1. Home
  2. Vol 6, No 1 (2018)
  3. Samosir

Efikasi Diri Dalam Pengambilan Keputusan Karier dan Parental Career-Related Behaviors: Berperankah Pada Komitmen Terhadap Pilihan Karier Remaja?

Meilita Jamilah Samosir, Puji Lestari Suharso

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh parental career-related behaviors pada komitmen terhadap pilihan karier remaja dengan efikasi diri dalam pengambilan keputusan karier sebagai variabel mediator. Partisipan penelitian adalah siswa-siswi SMA di Jakarta Selatan (N=315). Komitmen terhadap pilihan karier diukur dengan Commitment to Career Choice Scale (CCCS), efikasi diri dalam pengambilan keputusan karier dengan Career Decision Self-Efficacy Short Form (CDSE-SF), serta persepsi anak terhadap perilaku orang tua terkait karier dengan Parental Career-Related Behaviors (PCB). Hasil penelitian menunjukkan bahwa parental career-related behaviors yang mendukung (B=-0, 0212, p<0,001), mengganggu (B=0,001, p<0,001), dan kurang terlibat (B=0,138, p<0,01) berpengaruh signifikan pada komitmen terhadap pilihan karier remaja dimensi vocational exploration and commitment (VEC) melalui efikasi diri dalam pengambilan keputusan karier. Parental career-related behaviors yang mendukung (B=-0,220, p<0, 001), mengganggu (B=0,139, p<0,001), dan kurang terlibat (B=0,073, p<0, 01) juga berpengaruh signifikan pada komitmen terhadap pilihan karier remaja dimensi tendency to foreclose (TTF) melalui efikasi diri dalam pengambilan keputusan karier. Berdasarkan hasil yang didapat, tampaknya dukungan orang tua tetap diperlukan pada remaja dalam perkembangan kariernya. Hasil penelitian akan didiskusikan lebih lanjut dalam hubungannya dengan teori dan penelitian sebelumnya.

Keywords


efikasi diri dalam pengambilan keputusan karier, komitmen terhadap pilihan karier, parental career-related behaviors; remaja.

References


Bandura, A. (1977). Self efficacy: toward a unifying theory of behavioural change. Psychological Review, 84, 191-215.

Baron, R.M & Kenny, D.A. (1986). The moderator-mediator variable distinction in social psychological research. Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), 1173-1182.

Betz, N.E., & Luzzo, D.A. (1996). Career assessment and the career decision making self efficacy scale. Journal of Career Assessment, 4(4), 413-428.

Betz, N.E., & Taylor, K.M. (2006). Evaluation of short form of the career decision making self-efficacy scale. Journal of Career Assessment, 4(1), 47-57.

Blustein, D. (1989). The role of goal instability and career self-efficacy in the career exploration process. Journal of Vocational Behaviors, 35, 194-203.

Blustein, D. L., Ellis, M. V., & Devenis, L. E. (1989). The development and validation of a two-dimensional model of the commitment to career choices process. Journal of Vocational Behaviors, 35, 342-378.

Caldera, Y.M., Robitschek, C., Frame, M., & Pannell, M. (2003). Intrapersonal, familial, and cultural factors ini the commitment to a career choice of Mexican American and non-Hispanic White college women. Journal of Counseling Psychology, 50(3), 309-323.

Cheng, E.W.L, & Ho, D.C.K. (2001). The influences of job and career attitudes on learning motivation and transfer. Career Development International. 6(1), 20-28.


Full Text: PDF

DOI: 10.15408/tazkiya.v6i1.11000

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.