Etos Kerja Islam Masyarakat Etnis Madura

Muhammad Ersya Faraby

Abstract


Abstract.

This study aims to determine the Islamic work ethic of Madura ethnic community. The approach used in this study is a qualitative approach with descriptive case study method. The data collection is done with the study of literature. The work ethic of the Madurese comparatively high because for them work is a worship of activity in accordance with the teachings of Islam that was followed so that the results would be lawful and blessed by the God. The opportunity to work would be considered as a blessing from Allah, so getting a job is a vocation that will be practiced with a vengeance. As a result Madurese are not afraid of losing land or property, but they are very afraid of losing his job. In this case the work ethic of the people of Madura Kar-ngakar colpe '(work hard) are included in the work ethic characteristic of Islam is Al-Mujahadah or hard work optimally.

Keyword: Work Ethic, Madura Etnic Community, Islamic Work Ethic.

 

Abstraksi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui etos kerja Islam masyarakat etnis Madura. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus bersifat deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan study literatur. Etos kerja masyarakat Madura terhitung tinggi karena bagi mereka bekerja merupakan suatu aktiftas ibadah sesuai dengan ajaran agama Islam yang dianutnya sehingga hasilnya akan halal dan diridhoi Sang Khalik. Kesempatan bisa bekerja akan dianggapnya sebagai rahmat dari Allah SWT, sehingga mendapatkan pekerjaan merupakan panggilan hidup yang bakal ditekuninya dengan sepenuh hati. Sebagai akibatnya orang Madura tidak takut kehilangan tanah atau hartanya, akan tetapi mereka sangat takut kehilangan pekerjaannya. Dalam hal ini etos kerja masyarakat madura Kar-ngakar colpe’ (bekerja keras) termasuk dalam ciri etos kerja Islam yaitu Al-Mujahadah atau kerja keras yang optimal.

Kata Kunci: Etos Kerja, Etnis Madura, Etos Kerja Islam.


Full Text:

PDF

References


Aji, Ahmad Mukri. Kontekstualisasi Ijtihad Dalam Diskursus Pemikiran Hukum Islam di Indonesia, Bogor: Pustaka Pena Ilahi, 2010.

Aji, Ahmad Mukri. Urgensi Maslahat Mursalah Dalam Dialektika Pemikiran Hukum Islam, Bogor: Pustaka Pena Ilahi, 2012.

Ali, Abbas J; Al-Owaihan, Abdullah. (2008), "Islamic work ethic: a critical review", Cross Cultural Management: An International Journal, Vol. 15 Iss: 1 pp. 5 – 19 http://dx.doi.org/10.1108/13527600810848791.

Al-Rasyid, H. (2000), Etos dan Kepuasaan Kerja Aparat Pemerintahan Daerah dalam Peningkatan Pelayanan Masyarakat. Jakarta: Univeritas Satyagama. Program pasca sarjana Magister ilmu pemerintahan.

Asifudin, Ahmad. (2004). Etos Kerja Islami. Yogyakarta : UII Press.

Badan Pusat Statistik 2016

Buchari Alma, dan Donni Juni Priansa, S.Pd, manajemen bisnis syari’ah, Bandung: Alfabeta, 2009.

Chaplin, J.P. 2001. Kamus Psikologi (Terjemahan: Kartono, K). Bandung: CV. Pionir Jaya.

Djauhari, Moh. Tidjani, “Peran Islam dalam Pembentukan Etos Masyarakat Madura”, dalam Ruh Islam dalam Budaya Bangsa: Aneka Budaya di Jawa, Jakarta : Yayasan Festival Istiqlal, 1996.

Faizah, Siti Inayah. 2012. Kewirausahaan dalam Perspektif Agama dan Budaya (Studi Fenomenologi Konstruktif Wirausahawan Etnis Tionghoa Muslim). Surabaya, Universitas Airlangga (Tesis Tidak Diterbitkan).

Hafidhuddin, Didin dan Hendri Tanjung, Manajemen Syaria’ah dalam Praktik, cet. ke-2, Jakarta: Gema Insani Press, 2003.

Hani Handoko, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta, 1993-2001.

Harre, R. & Roger L. (1996). Ensiklopedi Psikologi, Jakarta: Arcan (Ediati Kamil, Trans).

Husin, (1997). Manajemen menurut Islamologi (Management by islamology), (cetakan pertama), Jakarta: Biro konsultasi manajemen menurut Islamologi.

Jonge, H. de. 1995. Stereotypes of the Madurese. Dalam Dijk, K. Van, Jonge, H. De & Touwen-Bouwsma, E. (penyunting). Across Madura Strait: The Dynamic of an Insular Society. Proceedings KITLV 2: 7-24.

Jonge, H. de. 1989. Madura Dalam Empat Zaman: Pedagang, Perkembangan Ekonomi Dan Islam. Jakarta: KITLV-LIPI-PT Gramedia.

Kartono, K. (1994). Psikologi Sosial untuk Manajemen Perusahaan dan Industri, Jakarta: Rajagrafindo Persada Nasution.

Kuntowijoyo. 2002. Perubahan Sosial dalam Masyarakat Agraris Madura 1850-1940. Yogyakarta: Matabangsa.

Madjid, Nurcholis, Islam Agama Kemanusiaan..Jakarta: Paramadina, 1995.

Nadjib, E.A. 2005. Folkore Madura. Yogyakarta: Progres.

Nitisemito, Alex 1996. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia). Kudus: Ghalia Indonesia.

Republika, 14 Februari 2005

Rifai, Mien Ahmad. 2007. Manusia Madura. Yogyakarta: Pilar Media.

Rivai, Veithzal. 2012. Islamic Business and Economic Ethics. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Sinamo, Jansen H. 2003. Etos Kerja 21 Etos Kerja Profesional di Era Digital Global, Ed 1. Jakarta: Institut Darma Mahardika.

Slamet, E.J. 1996. Perilaku Ekonomi Masyarakat Madura. Dalam Mahasin, A. et al. (penyunting). Ruh Islam dalam Budaya Bangsa: 2 Aneka Budaya di Jawa. Jakarta: Yayasan Festival Istiqlal: 357-373.

Surink, H.A. 1933. Zeden en gewoonten op ‘t eiland Madoera. De Aarde Haar Volken 69-10: 195.

Syamsuddin, Muh., "Agama dan Perilaku Ekonomi Migran Madura di Yogyakarta", dalam Jurnal Penelitian Agama Vol. X No. 3 September-Desember 2001, Pusat Penelitian IAIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

Syukur, William. “Membangun Sukma Madura”. Makalah Disampaikan dalam Acara Kongres Kebudayaan Madura (KKM) I di Sumenep, Madura, Jawa Timur tanggal 9-11 Maret 2007.

Tasmara, Toto. 2000. Etos Kerja Islami. Jakarta: Gema Insani Pres.

Tasmara, Toto. 2002. Etos Kerja Islami. Jakarta: Gema Insani Pres.

Tasmara, Toto. 1995. Kerja Pribadi Muslim, Yogyakarta: Dana Bhakti Prima Yasa.

Triyuwono, Iwan. 2009. Spiritualitas Etos Kerja dan Etika Bisnis Oreng Meddhurah. Malang: UIN Malang Press.

Usman, Sunyoto, Suku Madura yang Pindah ke Umbulsari (Madura III), Jakarta : Proyek Peningkatan Sarana Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan dan Kebudayaan, 1999

Yunus, Nur Rohim. Restorasi Budaya Hukum Masyarakat Indonesia, Bogor: Jurisprudence Press, 2012.

Zulham, Muhammad. 2008. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Medan: Universitas Sumatera Utara.




DOI: https://doi.org/10.15408/sjsbs.v3i1.3095 Abstract - 0 PDF - 0

Refbacks

  • There are currently no refbacks.