MOTIVASI KERJA DALAM RANAH LOKALITAS TEKS SUCI
Abstract
Abstract: Work Motivation in Local Sphere of Sacred Texts. Work motivation is one of important components in human life. Work motivation also benefits to determine planning, withdrawal of labor, selection process, development, work evaluation, compensation, safety, health and career development, relationship of companies with the employees, organizational restructuring and research on human resources. Those reasons become work motivation along with management as a policy maker which can be seen from factors of planning, directing, and supervising. These factors impact on work motivation to born and develop with basic competences which are compulsory for companies. Islam views work motivation as a requirement to worship.
Keywords: motivation, work, sacred texts
Abstrak: Motivasi Kerja Dalam Ranah Lokalitas Teks Suci. Motivasi kerja merupakan salah satu komponen penting dalam sumber daya manusia. Motivasi kerja juga berguna dalam menentukan perencanaan, penarikan tenaga kerja, seleksi, pengembangan, penilaian kerja, kompensasi, keselamatan dan kesehatan serta perencanaan karir, hubungan dalam perusahaan dengan anggotanya, restrukturisasi organisasi dan riset sumber daya manusia. Alasan tersebutlah memotivasi kerja sejalan dengan manajemen sebagai pembuat kebijakan yang secara garis besar dapat dilihat dari unsur manajemen perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengawasan. Atas dasar ini, motivasi kerja lahir dan berkembang diiringi kompetensi dasar yang wajib dimiliki oleh setiap insan perusahan, baik level atas sampai bawah. Islam pun memandang motivasi kerja sebagai syarat dan rukun beribadah dengan tidak mengindahkan ketentuan yang mendasarinya.
Kata kunci: motivasi, kinerja, Teks Suci
Full Text:
PDFReferences
Âsyûr, Ibn, Maqâshid al-Syarî'ah al-Islâmiyyah, Mesir: Dâr al-Salâm, 2005.
Daradjat, Zakia, Ilmu Pendidikan Islam, Jakarta: Bumi Aksara,1996.
Hafidhuddin, Didin, Sifat Etos Kerja Muslim, artikel diakses 15 Oktober 2014 dari http://persis.or.id/site/modules.php?name=News&file=article=84,
Hasballah ,Ali, Ushûl al-Tasyrî’ al-Islâmi, Bairut: Dâr al-Fikr al-Arabi, 1982.
Husayn Al-'Amiri,'Abdallah M.,Dekonstruksi Sumber Hukum Islam: Pemikiran Hukum Najm ad-Din Thufi, terj. Abdul Basir, Jakarta: Gaya Media Pratama.
Kamus Besar Bahasa Indonesia, Jakarta, PT Gramedia Pustaka Utama,2008
Prabu mangkunegara , AA Anwar, Evaluasi Kinerja SDM, Bandung : Refika Aditama, 2007
Siagian, Sondang P, Teori Motivasi dan Aplikasinya Jakarta: PT.Rineka Cipta, 1995
Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Graha Ilmu, 2003.
Suma, Amin, FSH UIN Syarif Hidayatullah Jakarta; Potret, Keadaan dan Prospeknya, Jakarta, FSH Press, 2013.
Swastha, Basu, Azas-Azas Manajemen Modern, Yogyakarta: Liberty. 2000
Syâtibi, Abû Ishâq, al-Muwâfaqât fi Ushûl al-Syarî‘ah, Beirut: Dar al-Kutub al-‘Ilmiyyah, t.th.
Yasmin, Ummu, Materi Tarbiyah: Panduan Kurikulum bagi Da’i dan Murabbi, Solo: Media Insani Press, 2005.
DOI: https://doi.org/10.15408/sjsbs.v1i2.1542 Abstract - 0 PDF - 0
Refbacks
- There are currently no refbacks.