Grand Design Karakter Aparatur Sipil Negara Demi Terwujudnya Reformasi Birokrasi

Tazkiyatun Nufus

Abstract


Sumber Daya Manusia suatu organisasi adalah aset yang paling berharga demi terwujudnya keberhasilan kualitas organisasi. Begitu pun dalam birokrasi, Aparatur Sipil Negara merupakan faktor terpenting demi berjalannya roda pemerintahan yang baik. Ibarat kapal, ASN adalah nahkoda, dimana mengharuskan mereka tahu untuk apa kapal tersebut, bagaimana menjalankannya, dan kemana arah tujuannya. Karenanya, pemerintahan yang baik bila diduduki oleh orang yang tidak baik, maka akan menjadi tidak baik. Sebaliknya, pemerintahan yang buruk bila diduduki oleh orang yang baik, maka hasilnya pun akan baik. Alhasil, pemerintahan yang baik dapat dilihat dari sosok ASN-nya yang baik. Tak heran Ryana T.A Montang menuturkan bahwa nilai-nilai yang ingin diwujudkan pada setiap pribadi ASN adalah mampu melayani dan memfasilitasi rakyat dalam hal sosial dan ekonomi, memiliki integritas tinggi, berkinerja produktif, akuntabilitas, profesional dan menjaga diri dari perilaku sesuai kode etik dan sumpah jabatan demi kepentingan bangsa dan masyarakat sebagai stakeholder utamanya


Full Text:

PDF

References


Renaldi, Brisma, Pola Pikir Pegawai Negeri Sipil, Modul Diklat Prajabatan Gol. I dan II., Jakarta: Lembaga Administrasi Negara, 200

Montang, Ryna T.A, Revolusi Mental Aparatur Sipil Negara (ASN), Jakarta: Pt Cognos Cendekia Global, tth.

Koda, Sisilia. Patar Rumapea, Femmy Tulusan, “Upaya Peningkatan Kerja Aparatur Sipil Negara (Studi Di Puskesmas Daru Kecamatan Kao Utara), Jurnal Administrasi Publik, Vol 3, No. 46, (2017)

Arisman, “Etika aparatur dalam pelayanan publik”, WI Kementerian Hukum dan HAM RI.




DOI: https://doi.org/10.15408/adalah.v2i6.8351 Abstract - 0 PDF - 0

Refbacks

  • There are currently no refbacks.