Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Insani di Lembaga Kuangan Syariah dalam Menghadapi Persaingan Global
Abstract
Abstract:
Today, Islam economic in Indonesia has experienced significant growth. Unfortunately, that growth is not matched with the qualified of human resources. Human resources is one of the problems faced by Islamic financial institutions, especially if linked to the current era of globalization. This article attempt to find a formulation of how to improve human resources in Islamic financial institutions. This research used a qualitative approach with descriptive data collection techniques. The data used in this study were obtained from the literature (book survey) and also from collection of documentation related to this research. This paper shows that there are two methods that can be used to improve the quality of human resources: (1) building a professional human resource management; and (2) establishing a center for education and training, as well as professional certification for prospective employees and workers in Islamic financial institutions.
Abstrak:
Saat ini, ekonomi syariah di Indonesia telah mengalami perkembangan yang cukup signifikan. Namun sayangnya, perkembangan tersebut tidak diimbangi dengan sumber daya insani yang terkualifikasi. Sumber daya insani merupakan salah satu permasalahan yang dihadapi oleh lembaga keuangan syariah, apalagi jika dikaitkan dengan era globalisasi yang sedangan dihadapi. Tulisan ini berusaha untuk mencari suatu formulasi bagaimana meningkatkan sumber daya insani pada lembaga keuangan syariah. Metodelogi yang digunakan pada penulisan makalah ini ialah dengan menggunakan pendekatan kualitatif, dengan teknik pengumpulan data bersifat deskriptif. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari hasil penelusuran secara literatur (book survey), serta pengumpulan dokumentasi yang terkait dengan penelian ini. Dari hasil penelitian ini didapatkan bahwa setidaknya ada dua metode yang dapat digunakan dalam meningkatkan kulitas sumber daya insani yaitu: (1) membangun manajeman sumber daya insani yang profesional; dan (2) mendirikan pusat pendidikan dan penelitian, serta sertifikasi profesi bagi calon pekerja dan pekerja lembaga keuangan syariah.
Pengutipan: Al Hasan, A. F., Maulna, M. I. (2016). Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Insani di Lembaga Kuangan Syariah dalam Menghadapi Persaingan Global. SOSIO DIDAKTIKA: Social Science Education Journal, 3(1), 2016, 27-36. doi:10.15408/sd.v3i1.3795.
Permalink/DOI: http://dx.doi.org/10.15408/sd.v3i1.3795
Keywords
References
Abdel Wadoud Moustafa Moursi El-Seoudi, Human Resources in The Islamic Banks, Medwell Journals, Vol. 6. No.2 2012
Abdul Halim Usman, 2015, Manajemen Strategis Syariah, Jakarta : Zikrul Hakim
ASEAN Economic Blue Print 2025, hlm. 03 lihat http://www.asean.org/storage/images/2015/November/aec-page/AEC-Blueprint-2025-FINAL.pdf diakses pada tanggal 12 Maret 2016 pukul 10.29 WIB
Burhanuddin Yusuf, Human Resources Development of Sharia Banking, Journal Al-Iqtishad: Vol. VII No. 2
Didin hafiduddin dan Hendri Tanjung, 2009, Manajemen Syariah dalam Praktek, Malang: Gema Insani Press
Euis Amalia dan M. Nur Rianto Al Arif, Kesesuaian Pembelajaran Ekonomi Islam Di Perguruan Tinggi Dengan Kebutuhan Sdm Pada Industri Keuangan Syariah Di Indonesia, Jurnal INFERENSI, Jurnal Penelitian Sosial Keagamaan, Vol. 7, No. 1, Juni 2013
Halim Alamsyah (Deputi Gubernur Bank Indonesia) pada Ceramah Ilmiah Ikatan Ahli Ekonomi Islam (IAEI), Milad ke-8 IAEI, 13 April 2012
http://finance.detik.com/read/2015/06/13/160254/2941564/5/aset-keuangan-syariah-malaysia-terbesar-di-dunia-10-kali-lipat-dari-ri diakses pada tanggal 10 Maret 2016 pukul 09.44 WIB
http://kemenperin.go.id/artikel/8055/Indonesia-Terlambat-Hadapi-MEA-2015 diakses pada tanggal 10 Maret 2016 pukul 6.08 WIB
http://www.bapepam.go.id/syariah/sejarah_pasar_modal_syariah.html dikases pada tanggal 12 September 2015
http://www.bnsp.go.id/read/16/sekilas-bnsp.html diakses pada tanggal 14 Maret 2016 pukul 19.20 WIB.
Imam Ghazali, Human Resources in The Islamic Banks, Medwell Journals, Vol. 6. No.2 2012, hlm. 66-67.
Islamic Banking System: Statement of Asset, Bank Negara Malaysia
Laporan Perkembangan Keuangan Syariah 2013 lihat www.ojk.go.id/id/data-dan-statistik/ojk/.../LPKS2013_1410943461.pdf. Diakses pada tanggal 13 Januari 2016 pukul 20.45 WIB
M. Ari Sabilah Rahmat, Daya Saing Pekerja Indonesia dalam Mengahdapi Masyarakat Ekonomi Syariah, e-Journal Hubungan Internasional, akses ejournal.hi.fisip-unmul.org, 2015
M. Cholil Nafis pada mata kuliah Sistem dan Lembaga Keuangan Islam program studi Kajian Wilayah Timur Tengah dan Islam pada hari Rabu Tanggal 2 Maret 2016.
Malayu S.P. Hasibuan, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia edisi revisi, Jakarta : Bumi Aksara
Marhum Sayyid Ahmad Al Hasyimi, t.th, Mukhtarul Ahaadits wa al-Hukmu al-Muhammadiyah, Surabaya: Dar Nasyr al-Misriyyah
Meldona dan Siswanto, 2012, Perencanaan Tenaga Kerja Tinjauan Integratif, Malang: UIN Maliki Press
Muhammad, 2002, Manajemen Bank Syariah, Yogyakarta: UPPAMP/YKPN
Sadono Sukirno, dkk, 2011 Pengantar Bisnis, cet ke-3, Jakarta: Kencana
Siaran pers OJK dan Perbankan Syariah Gelar Expo IB Vaganza 2015 pada tanggal 07 Januari 2015, Lebih lengkapnya lihat http://www.ojk.go.id/siaran-pers-ojk-dan-perbankan-syariah-gelar-expo-ib-vaganza-2015 diases pada tanggal 21 bulan April 2015 pukul 5:42
Syihabuddin Abil Abbas Ahmad bin Muhammad Asy Syafi’i al Qustholani, 1991, Irsyadus Syari, Beirut: Darul Kutub al Ilmiyah
T. Hani Handoko, 2001, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE Yogyakarta
Tahreem Noor Khan, Closing the Gaps of Human Resource in Islamic Banks: Literature Review Analysis, International Journal of Business and Social Science, Vol. 06. No. 5 Tahun 2015
Veithzal Rivai, 2009, Islamic Human Capital, Jakarta: Rajawali Pers
Zainuddin Ali, 2009, Hukum Ekonomi Syariah, Jakarta : Sinar Grafika.
DOI: 10.15408/sd.v3i1.3795
Refbacks
- There are currently no refbacks.
