Strategi Manajemen Sumber Daya Insani Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Toko Alfara Motor Padang Dalam Perspektif Bisnis Syariah

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana strategi manajemen dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Toko Alfara Motor Padang. Untuk mengetetahui apa kendala dalam penerapan strategi manajemen dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Toko Alfara Motor Padang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Field Research, yaitu penelitian lapangan yang bersifat deskriptif dengan pendekatan kualitatif, untuk memperoleh data yang relavan dengan penelitian yang dilakukan. Hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti didapat bahwa Toko Alfara Motor Padang menerapkan strategi pengembangan sistem kompensasi yang lebih adil dan transparan, pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala, rencana dan tanggung jawab yang jelas, penyediaan pelayanan yang memadai dalam bekerja. Sistem evaluasi untuk kinerja yang berkelanjutan. Adapun strategi meningkatkan kinerja yaitu meningkatkan kualitas kerja, meningkatkan kuantitas kerja, menumbuhkan rasa tanggung jawab, meningkatkan inisiatif, menumbuhkan rasa tanggung jawab dan meningkatkan ketaatan kinerja karyawan.