Hubungan Iklim Keselamatan Dengan Perilaku Selamat Pada Pekerja
Abstract
Abstrak
Tingginya kasus kecelakaan kerja diindustri umumnya disebabkan rendahnya kesadaran pekerja untuk berperilaku aman saat bekerja. Iklim keselamatan merupakan persepsi pekerja mengenai aspek yang berhubungan dengan keselamatan di tempat kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan iklim keselamatan dengan perilaku selamat para pekerja. Desain studi yang digunakan yaitu Cross Sectional dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan pada bulan Maret – Juni 2022, pada pekerja lapangan di bagian pekerjaan beresiko tinggi, dengan sampel berjumlah 124 responden. Data diambil dengan teknik Accidental Sampling, yang dikumpulkan secara online dan offline. Analisis data menggunakan uji statistika chi square. Hasil penelitian menunjukkan 52,4% pekerja telah berperilaku selamat. Variabel yang berhubungan dengan perilaku selamat yaitu tingkat pendidikan (p= 0,035), dimensi prioritas dan komitmen manajemen terhadap keselamatan (p=0,006), pemberdayaan manajemen keselamatan kerja (p=0,001), keadilan manajemen keselamatan kerja (p=0,006), dan pembelajaran komunikasi dan inovasi (p=0,036). Saran yang dapat diberikan perusahaan perlu melakukan workshop tambahan dengan tema spesifik, membuat sanksi yang tegas sebagai bentuk komitmen manajemen, membuat formulir tertutup untuk keperluan investigasi kecelakaan dan penyampaian saran.
Kata Kunci: Iklim Keselamatan, Perilaku Keselamatan, Pekerja
Abstract
The industry's high number of work accident cases is generally caused by workers' low awareness of how to behave safely while working. Safety climate is workers' perceptions regarding aspects related to safety in the workplace. This research aims to determine the relationship between safety climate and worker safety behavior. The study design used was cross-sectional with a quantitative approach. The research was conducted in March – June 2022 among field workers in high-risk jobs, with a sample of 124 respondents. Data was collected online and offline using the Accidental Sampling technique. Data analysis used the chi-square statistical test. The research results showed that 52.4% of workers had behaved safely. Variables related to safety behavior are level of education (p= 0.035), priority dimensions and management commitment to safety (p=0.006), empowerment of work safety management (p=0.001), justice of work safety management (p=0.006), and learning communication and innovation (p=0.036). Suggestions that can be given are that companies need to conduct additional workshops with specific themes, create strict sanctions as a form of management commitment, create closed forms for accident investigations, and submit suggestions.
Keywords: Safety Climate, Safety Behavior, Workers
Full Text:
PDFReferences
Afifah, A.N. dan Hadi, S. 2018. Analisis Budaya K3 dengan Nordic Occupational Safety Climate Questionnaire dan Safety Culture Maturity Model. Kes Mas: jurnal Fakultas Kesehatan Masyarakat, pp.113-119.
Cooper, M.D. & Phillips, R.A. 2004. Exploratory analysis of the safety climate and safety behavior relationship. Journal of Safety Research, 35(5), pp.497–512.
Dewi, I.S.P. & Lestari, F. 2022. Analisis Iklim Keselamatan Kerja Pada Industri Logistik Pt Xyz Tahun 2021. Environmental Occupational Health …, 2(2), pp.195–202. Available at: https://jurnal.umj.ac.id/index.php/EOHSJ/article/viewFile/12221/6894.
Edigan, F., Purnama Sari, L.R. & Amalia, R. 2019. Hubungan Antara Perilaku Keselamatan Kerja Terhadap Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) Pada Karyawan PT Surya Agrolika Reksa Di Sei. Basau. Jurnal Saintis, 19(2), p.61.
Huda, U.F., Sukmawati, A. and Sumertajaya, I.M., 2016. Model perilaku keselamatan kerja karyawan pada industri berisiko tinggi. The Asian Journal of Technology Management, 15(1), p.51.
Kines, P. et al. 2011. Nordic Safety Climate Questionnaire (NOSACQ-50): A new tool for diagnosing occupational safety climate. International Journal of Industrial Ergonomics, 41(6), pp.634–646.
Larisca, N., Widjasena, B. and Kurniawan, B. 2019. Hubungan Iklim Keselamatan Kerja dengan Tindakan Tidak Aman pada Proyek Pembangunan Gedung X Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 7(4), pp.122-128.
Liu, X., Huang, G., Huang, H., Wang, S., Xiao, Y. and Chen, W., 2015. Safety climate, safety behavior, and worker injuries in the Chinese manufacturing industry. Safety science, 78, pp.173-178.
Lyu, S. et al. 2018. Relationships among safety climate, safety behavior, and safety outcomes for ethnic minority construction workers. International Journal of Environmental Research and Public Health, 15(3), pp.1–16.
Neal, A. & Griffin, M.A. 2006. A study of the lagged relationships among safety climate, safety motivation, safety behavior, and accidents at the individual and group levels. Journal of Applied Psychology, 91(4), pp.946–953.
Pertiwi, P., Tarwaka, P.S., Erg, M. and Sri Darnoto, S.K.M. 2016. Hubungan Antara Perilaku Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dengan Kejadian Kecelakaan Kerja Pada Pekerja di PT Aneka Adhilogam Karya, Ceper, Klaten.
Qolbi, A.N. & Muliawan, P. 2020. Hubungan Persepsi Iklim Keselamatan Dengan Kepatuhan Pekerja Konstruksi Pada Program K3 Di Proyek X. Archive of Community Health, 7(1), p.1.
Rigoro, L.B. 2019. Influence of Implementation of Occupational Safety Programs on Employee Performance in the Telecommunications Industry: a Case of Kenya Data Networks.
Sangaji, J., Jayanti, S. and Lestantyo, D. 2018. Faktor-faktor yang berhubungan dengan perilaku tidak aman pekerja bagian lambung galangan kapal PT X. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 6(5), pp.563-571.
Saraswati, R., Harianto, F. & Listyaningsih, D.D. 2021. Analisis Perbedaan Perilaku Keselamatan Kerja Berdasarkan Usia Pada Proyek Konstruksi. Prosiding Seminar Teknologi Perencanaan, Perancangan, Lingkungan dan Infrastruktur, 0(0), p.161. Available at: https://ejurnal.itats.ac.id/stepplan/article/view/1559.
Wachter, J.K. and Yorio, P.L. 2014. The mediating role of workers’ climate and behavioral perceptions on safety management system performance. Open Journal of Safety Science and Technology, 4(02), p.84.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.