Pengaruh Komitmen Organisasi, Penghargaan dan Kepuasan Kerja Terhadap Perputaran Karyawan Pada Perbankan Syariah di Kota BATAM. ETIKONOMI, [S. l.], v. 14, n. 1, 2015. DOI: 10.15408/etk.v14i1.2262. Disponível em: https://journal.uinjkt.ac.id/etikonomi/article/view/2262. Acesso em: 12 apr. 2026.