Kepribadian Agreeableness Sebagai Moderasi Efikasi Diri Pengetahuan Terhadap Manajemen Pengetahuan. Esensi: Jurnal Bisnis dan Manajemen, [S. l.], v. 11, n. 1, p. 97–104, 2021. DOI: 10.15408/ess.v11i1.20341. Disponível em: https://journal.uinjkt.ac.id/esensi/article/view/20341. Acesso em: 22 jan. 2026.