[1]
2021. Kepribadian Agreeableness Sebagai Moderasi Efikasi Diri Pengetahuan Terhadap Manajemen Pengetahuan. Esensi: Jurnal Bisnis dan Manajemen. 11, 1 (Sep. 2021), 97–104. DOI:https://doi.org/10.15408/ess.v11i1.20341.