PENGARUH KEADILAN PROSEDUR EVALUASI TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT DIMEDIASI OLEH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEPUASAN KERJA DAN KEPERCAYAAN PADA ATASAN. Study of Accounting [Internet]. 2015 Dec. 1 [cited 2026 Feb. 25];8(3):207-24. Available from: https://journal.uinjkt.ac.id/akuntabilitas/article/view/2773